Consulenza Tecnica SSL
Gestione completa della sicurezza sul lavoro e dell'igiene alimentare. Ogni documento è costruito sulla realtà operativa del cliente.
- DVR, POS, DUVRI, PEE
- Manuale HACCP e autocontrollo
- RSPP Esterno con supporto reale
- Formazione obbligatoria (ASR vigenti)
- Antincendio · Primo Soccorso
- Sorveglianza sanitaria coordinata
Innovazione & IA
La sicurezza sul lavoro genera carta. Con Innovazione & IA, WSL Sicurezza costruisce strumenti digitali che la organizzano meglio, la consegnano prima e la tengono aggiornata nel tempo.
- Processi organizzati con sistemi di IA — tempi ridotti, più spazio al lavoro sul campo
- Scadenzari digitali per ogni cliente — obblighi e scadenze sempre in vista
- Tecnologia costruita da chi conosce la norma — su misura dei processi di sicurezza
I servizi
Tutto quello che serve, niente di più.
Prezzi trasparenti, tempi dichiarati, documenti costruiti sulla tua attività. Puoi scegliere il singolo servizio o un pacchetto annuale.
DVR Personalizzato
Valutazione dei rischi costruita sul lavoro che si fa davvero in azienda, a seguito di sopralluogo. Articolata per mansione e postazione, con il programma di miglioramento e le misure che il tuo ciclo lavorativo richiede.
Manuale HACCP
Piano di autocontrollo costruito sulle lavorazioni che fai davvero, da chi il mestiere lo conosce da dentro. Sviluppato sui sette principi HACCP del Regolamento (CE) 852/2004. Per ristoranti, laboratori e catering.
RSPP Esterno
WSL assume l'incarico e resta il riferimento fisso dell'azienda. Scadenze presidiate, sopralluoghi con cadenza concordata, aggiornamenti quando la norma cambia.
Sicuro & Tranquillo
Canone annuale su tre pilastri: documentazione tecnica, RSPP e formazione. Tre fasce, dalla copertura essenziale fino a quella che include il corso per il datore di lavoro e le ore di assistenza in ispezione. I documenti restano allineati all'azienda: se cambia una lavorazione o l'organizzazione, WSL te lo segnala.
GDPR & ISO
Supporto all'adeguamento GDPR e alle certificazioni ISO. Gestione integrata con la compliance sicurezza sul lavoro.
Strumenti Digitali
Strumenti digitali su misura e supporto all'introduzione dell'IA nei flussi di lavoro aziendali.
Formazione
Formazione per chi lavora, da chi il lavoro lo conosce.
Corsi per i lavoratori, per le figure aziendali e per le competenze specialistiche. Online, in presenza o in modalità mista, con attestati validi ai sensi del D.Lgs. 81/08 e degli Accordi Stato-Regioni vigenti.
Nuovo obbligo per i datori di lavoro.
Dal 2025 ogni datore di lavoro deve formarsi, anche chi ha già nominato un RSPP esterno. L'adempimento va completato entro il 24 maggio 2027. Se non l'hai ancora fatto, si parte da qui.
La formazione ha le sue scadenze di legge, e gli aggiornamenti sono obbligatori. Le scadenze si seguono insieme a te: sai in anticipo cosa scade e quando. Il preventivo è scritto e definito prima di iniziare. Regime forfettario: nessuna IVA.
Obblighi di base
Dal primo dipendente
La formazione che serve alla generalità delle aziende.
- Formazione lavoratori, generale e specifica: da €85 a persona
- HACCP per gli operatori del settore alimentare
- Alfabetizzazione IA per chi usa strumenti di intelligenza artificiale
Online su piattaforma accreditata o in presenza. Prezzo confermato su preventivo.
Richiedi un preventivoLe nomine obbligatorie
Ruoli e responsabilità
La formazione delle figure che la legge richiede in azienda.
- Preposto (dal 2025 solo in videoconferenza o in aula)
- Datore di lavoro: corso obbligatorio 2025
- Tutte le figure: DL/RSPP, RSPP, ASPP, RLS, preposti, dirigenti
Rischi e attrezzature
Competenze specialistiche
La formazione legata a un rischio o a un mezzo specifico.
- Antincendio: Livello 1, 2 e 3, in base al rischio dell'attività
- Primo soccorso: Gruppo A, Gruppi B e C
- Uso delle attrezzature: carrelli elevatori, piattaforme, macchine movimento terra
Canale Partner B2B
Sei un'agenzia, uno studio o un intermediario?
WSL Sicurezza collabora con studi professionali, agenzie assicurative, consulenti del lavoro e operatori B2B che vogliono offrire ai propri clienti un servizio Sicurezza Sul Lavoro completo, senza doverlo gestire internamente. La parte tecnica la gestisce WSL: documenti, formazione, scadenze. Il rapporto con il cliente resta tuo; i tempi si concordano insieme, con un referente unico per ogni pratica. Nessun canone e nessun vincolo di volume: paghi il lavoro che affidi, quando lo affidi.
Domande frequenti.
Le risposte alle domande più comuni sulla sicurezza sul lavoro.
Da quanti dipendenti scattano gli obblighi di sicurezza?
Da uno. Non esiste una soglia minima: DVR, servizio di prevenzione e protezione, formazione dei lavoratori e gestione delle emergenze sono obbligatori da subito, indipendentemente dal settore o dalla dimensione dell'azienda. In molte piccole attività il ruolo di RSPP può assumerlo direttamente il datore di lavoro, dopo un corso dedicato.
Posso usare un template scaricato online per il DVR?
No. Il DVR deve riguardare tutti i rischi della specifica azienda (art. 28 D.Lgs. 81/2008). Un documento generico è comunque sanzionato, e se risulta scollegato dalla realtà aziendale può essere trattato come valutazione mai effettuata: è l'ipotesi più grave, con responsabilità penale del datore di lavoro.
Quanto sono le sanzioni per mancanza del DVR?
Sanzioni penali: arresto da tre a sei mesi o ammenda, in importi rivalutati periodicamente per legge; nelle attività a rischio più elevato previste dalla norma l'arresto va da quattro a otto mesi, senza alternativa dell'ammenda. Se in assenza di DVR avviene un infortunio, si aggiungono i reati di lesioni colpose o omicidio colposo, aggravati dalla violazione delle norme antinfortunistiche.
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